Khối Dịch vụ tập đoàn Lã Vọng: Tuyển dụng các vị trí

10/10/2017 10:22 ICT

Nhằm phát triển và mở rộng hoạt động trong thời gian sắp tới, khối dịch vụ Tập đoàn Lã Vọng thông báo tuyển dụng nhiều vị trí. Chi tiết thông tin tuyển dụng như sau:

1. NHÂN VIÊN CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG – MỨC LƯƠNG: 5 – 7 TRIỆU

Mô tả công việc:

– Đề xuất các chương trình cải tiến các quy trình phục vụ nhằm tối đa hóa lợi ích của công ty và khách hàng
– Liên hệ với khách hàng gián tiếp qua các kênh: Facebook, Fanpage, điện thoại, website,…
– Trực tiếp lấy ý kiến khách hàng tại các cơ sở nhà hàng, địa điểm khách sử dụng dịch vụ theo kế hoạch
– Theo dõi việc khắc phục, duy trì mối quan hệ với khách hàng
– Thông báo đến khách hàng các chính sách, ưu đãi, chương trình khuyến mãi theo sự chỉ đạo của Trưởng bộ phận
– Tiếp nhận và xử lý thông tin khách hàng từ các nguồn thông tin ngoài
– Giải đáp thắc mắc và khiếu nại của khách hàng
– Điều phối thông tin khách hàng tới các bộ phận liên quan nhằm giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, tư vấn dịch vụ của tập đoàn
– Thực hiện các công việc theo sự chỉ đạo của BGĐ và Trưởng bộ phận

Yêu cầu:

– TN Cao đẳng chuyên ngành kinh tế trở lên
– Yêu cầu tối thiểu 1 năm kinh nghiệm
– Có kiến thức về chăm sóc khách hàng, tâm lý khách hàng
– Có kiến thức về cách xử lý tình huống ngành dịch vụ
– Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng tốt
– Kỹ năng Sales, Telesales, tin học văn phòng
– Biết lắng nghe, nhẫn nại
– Kỹ năng làm việc nhóm
– Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc

Quyền lợi:

– Thời gian làm việc: Từ thứ 2 – sáng thứ 7, từ 8h00 -17h00, nghỉ trưa 1 tiếng
– Mức lương: 5-7 triệu, được phụ cấp ăn, phụ cấp khác (nếu phát sinh theo tính chất công việc)
– Được thưởng thêm khi phòng Marketing đạt chỉ tiêu, hiệu quả công việc
– Thử việc 1-2 tháng, được định kỳ xét tăng lương, thưởng tháng 13, lễ tết,…
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
– Được tham gia các chương trình Công ty tổ chức, teambuiling, sự kiện, du lịch, công đoàn…
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao

2. NHÂN VIÊN KẾ TOÁN – MỨC LƯƠNG: 4 – 6 TRIỆU

Mô tả công việc:

– Thực hiện lập phiếu thu – chi, theo dõi các khoản chi phí phát sinh tại các cơ sở.
– Thực hiện tính toán số liệu Nhập – Xuất – Tồn, bar + bếp và tính toán chênh lệch định lượng hàng ngày và cuối tháng.
– Kiểm tra phiếu nhập của kế toán nhận hàng vào SH4. Kiểm soát giá cả hàng nhập tăng giảm để có biện pháp xử lý.
– Thực hiện theo dõi, kiểm kê, giám sát việc quản lý và sử dụng TSCĐ, CCDC của nhà hàng. Tính toán số lượng và chi phí đổ vỡ của nhà hàng trong tháng.
– Theo dõi, kiểm tra các bảng tính lương, thanh toán lương, các khoản ký quỹ, đồng phục nhà hàng phụ trách.
– Kiểm tra các bill thanh toán nhà hàng, theo dõi giảm giá, tiếp khách, khách nợ.
– Phối hợp với kế toán nhận hàng chốt công nợ phát sinh tại nhà hàng, đối chiếu với các nhà cung cấp để chuyển kế toán công nợ.
– Phối hợp cùng các bộ phận trong nhà hàng thực hiện kiểm kê NVL, kiểm kê TSCĐ, CCDC tại nhà hàng định kỳ hoặc đột xuất theo quy định.
– Hỗ trợ bộ phận kinh doanh lập các Hợp đồng kinh tế, thanh lý hợp đồng và theo dõi công nợ bán hàng phát sinh tại nhà hàng.

Yêu cầu:

– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, 1 năm kinh nghiệm ở vị trí kế toán
– Ưu tiên đúng chuyên ngành Kế Toán
– Có kiến thức về chuyên ngành
– Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận

Quyền lợi:

– Thời gian làm việc: 1 tháng nghỉ 4 ngày, đảm bảo đủ 8h/ngày, được linh động thời gian làm việc
– Mức lương: 4-6 triệu, được ăn tại nhà hàng, phụ cấp khác (nếu phát sinh theo tính chất công việc)
– Thử việc 1 tháng, được định kỳ xét tăng lương, thưởng tháng 13, lễ tết,…
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
– Được tham gia các chương trình Công ty tổ chức, teambuiling, sự kiện, du lịch, công đoàn…
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao

3. NV HÀNH CHÍNH TỔNG HỢP – MỨC LƯƠNG: 5 – 7 TRIỆU

Mô tả công việc:

– Tiếp nhận công văn, giấy tờ đến – đi công ty, và bàn giao cho bộ phận liên quan;
– Tiếp nhận các văn bản từ các Bô phận khối văn phòng và khối nhà hàng
– Soạn thảo, thông báo các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm văn bản, hợp đồng…
– Đánh máy, photocopy, bảo quản các văn bản, công văn giấy tờ chịu trách nhiệm
– Thực hiện thông báo đến toàn bộ CBNV có liên quan
– Quản lý toàn bộ hệ thống văn bản, công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan
– Quản lý dữ liệu nhân sự của công ty
– Quản lý hồ sơ nhân viên
– Quản lý phần mềm chấm công: Hướng dẫn Nhân viên mới lấy vân tay, nhập dữ liệu
– Đặt địa điểm tổ chức các sự kiện của công ty: liên hoan, sinh nhật, tiệc tất niên;
– Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng, quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên
– Lên bảng kê văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng
– Quản lý, sắp xếp lịch đặt phòng họp, sử dụng vào các việc khác: Đào tạo, gặp khách hàng, đối tác
– Chuẩn bị phòng họp theo lịch đặt trước: Dọn dẹp, sắp xếp
– Đặt địa điểm tổ chức các sự kiện của công ty: liên hoan, sinh nhật, tiệc tất niên;
– Lên danh sách và đề xuất quà cho nhân viên dịp: sinh nhật, lễ, tết
– Theo sự chỉ đạo của BGĐ và Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Yêu cầu:

– Cao đẳng trở lên
– Quản trị nhân lực, Kinh tế
– Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
– Có kiến thức về quy định về văn bản, tài liệu
– Kỹ năng giao tiếp
– Khai thác sử dụng phần mềm nhân sự
– Sử dụng thành thạo máy tính và các phần mềm ứng dụng văn phòng
– Kỹ năng làm việc nhóm

Quyền lợi:

– Thời gian làm việc: 1 tháng nghỉ 4 ngày, đảm bảo đủ 8h/ ngày, được linh động thời gian làm việc
– Mức lương: 5-7 triệu, phụ cấp ăn trưa, phụ cấp khác (nếu phát sinh theo tính chất công việc)
– Thử việc 1-2 tháng, được định kỳ xét tăng lương, thưởng tháng 13, lễ tết,…
– Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Nhà nước
– Được tham gia các chương trình Công ty tổ chức, teambuiling, sự kiện, du lịch, công đoàn…
– Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, cởi mở, cơ hội thăng tiến cao

Tìm hiểu về Lã Vọng: http://tapdoanlavong.vn/

Để tham gia ứng tuyển Bạn gửi CV mới nhất về email: hrtuyendung.lavong@gmail.com để có cơ hội gia nhập Tập Đoàn Lã Vọng chúng tôi.

Liên hệ: Ms Trang – 0904 605 456 hoặc 043 525 2222

 



Bài xem nhiều



 
 
Mua ngay
Màu sắc
Kích cỡ
Số lượng
Thành tiền
Họ và tên
Điện thoại *
Email
Địa chỉ
Ghi chú